Lehrgangssuche

Vermittlung von Kenntnissen aus den Bereichen Führung, Techniken der Eigen- und Mitarbeitermotivation sowie Selbstmanagement, -steuerung und -fürsorge

Lehrgangsinhalte

Personalmanagement im demografischen Wandel, Die Dimensionen von Diversity-Management, Sensibilisierung Diversity, Kompetenzentwicklung und Qualifizierung im Unternehmen und Betrieb, Wissensmanagement, Interne Unternehmenskommunikation, Entwicklung einer gesunden Unternehmens- und Führungskultur, Gesunde Selbstführung, Gesunde Arbeitsplatz- und Aufgabengestaltung, Empowerment im Unternehmen, Förderung von Interesse, Motivation und Beteiligung, Konfliktmanagement, Rahmenbedingungen unserer Arbeitswelt, Chancen und Risiken Arbeit 4.0, Möglichkeiten der Implementierung neuer Führungs- und Managementmodelle, Netzwerkarbeit und Kooperationsmanagement im Balanced Leadership, Neue Arbeitsformate, Systemisches Denken in Organisationen

Abschluss

institutsinterne Prüfung

Art des Abschlusses

institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen

ein Studium oder eine berufsqualifizierende Ausbildung im Personalwesen oder im kfm. Bereich sind von Vorteil, positive Eignungsfeststellung für den Lehrgang; Technische Voraussetzungen: Computer, der mindestens WIN 7 oder OS 10.10 unterstützt und über 4 GB Arbeitsspeicher verfügt; Internetverbindung mit mindestens einer DSL-6Mbit-Verbindung; Browserempfehlung Chrome (möglich auch Internet Explorer, Edge, Firefox); Bildschirm mit einer Mindestauflösung von 1280*1024, Headset oder Mikrofon und Lautsprecher, Adobe Connect

Prüfungsvoraussetzungen

Nachweis ausreichender Vorbereitung

Teilnahmekosten (Gesamtkosten)

1.656,00 €

Lehrgangskosten

1.656,00 €

Kosten für (externe) Prüfungen

0,00 €

Höhe der Raten

552,00 €

Anzahl der Raten

3

Gesamtdauer in Monaten

3.00

Gesamtdauer in Stunden

90

Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden

7.00

Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)

0

Präsenzunterricht

Wöchentliche 90-minütige Live-Tutorien und digitale Gruppenarbeiten werden fakultativ angeboten

Im Rahmen einer Eignungsfeststellung wird herausgearbeitet, ob evtl. erforderliche Zugangsvoraussetzungen fehlen. Die regelmäßige Teilnahme an der Maßnahme ist für geförderte Teilnehmer*innen verpflichtend.