Fernkurs HR-Management - Von der HR-Strategie über Recruiting bis zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine Tätigkeit im Human Resource Management
Lehrgangsinhalte
Einführung in das Personalmanagement, Strategisches Personalmanagement, Personalplanung, Recruiting & Employer Branding, eLearning: Bewerberinterviews, Von Compensation & Benefits bis New Pay - Vergütung verstehen und gestalten, Grundlagen des Arbeitsrechts + eLearning: Datenschutz, Organisationsentwicklung und HR-Management, Grundlagen der Personalentwicklung, Personalcontrolling, Change Management für Personaler:innen sowie Personalentwicklung, Kompetenzmangement, Diversity Mindset
Abschluss
keine Prüfung
Art des Abschlusses
keine Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen
erster allgemeinbildender Schulabschluss sowie erste praktische Erfahrungen im Berufsleben sind hillfreich; allgemeine Basis-PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse im Umgang mit Standardsoftware von Microsoft Office sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Internetanwendungen werden vorausgesetzt; technische Voraussetzung: PC mit Internet-Zugang
Prüfungsvoraussetzungen
entfällt
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
2.368,00 €
Lehrgangskosten
2.368,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
789,00 €
Anzahl der Raten
3
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.