Fernkurs HR-Management - Von der HR-Strategie über Recruiting bis zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht

7392521
Zulassungsnummer

Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine Tätigkeit im Human Resource Management

Lehrgangsinhalte

Einführung in das Personalmanagement, Strategisches Personalmanagement, Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalauswahl + eLearning: Bewerberinterviews, Moderne Entlohnungsmodelle, Grundlagen des Arbeitsrechts + eLearning: Datenschutz, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und HR-Management, Performance Management, Grundlagen der Personalentwicklung, Personalcontrolling

Abschluss

keine Prüfung

Art des Abschlusses

keine Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen

erster allgemeinbildender Schulabschluss sowie erste praktische Erfahrungen im Berufsleben sind hillfreich; allgemeine Basis-PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse im Umgang mit Standardsoftware von Microsoft Office sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Internetanwendungen werden vorausgesetzt; technische Voraussetzung: PC mit Internet-Zugang

Prüfungsvoraussetzungen

entfällt

Teilnahmekosten (Gesamtkosten)

2.130,00 €

Lehrgangskosten

2.130,00 €

Kosten für (externe) Prüfungen

0,00 €

Höhe der Raten

710,00 €

Anzahl der Raten

3


Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.

Gesamtdauer in Monaten

6.00

Gesamtdauer in Stunden

129

Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden

5.00

Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)

0

Präsenzuntericht

Nicht vorgesehen

Zurück in die Lehrgangssuche Übersicht
Lehrgangssuche