Fernkurs HR-Management - Von der HR-Strategie über Recruiting bis zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine Tätigkeit im Human Resource Management
Lehrgangsinhalte
Einführung in das Personalmanagement, Strategisches Personalmanagement, Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalauswahl + eLearning: Bewerberinterviews, Moderne Entlohnungsmodelle, Grundlagen des Arbeitsrechts + eLearning: Datenschutz, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und HR-Management, Performance Management, Grundlagen der Personalentwicklung, Personalcontrolling
Abschluss
keine Prüfung
Art des Abschlusses
keine Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen
erster allgemeinbildender Schulabschluss sowie erste praktische Erfahrungen im Berufsleben sind hillfreich; allgemeine Basis-PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse im Umgang mit Standardsoftware von Microsoft Office sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Internetanwendungen werden vorausgesetzt; technische Voraussetzung: PC mit Internet-Zugang
Prüfungsvoraussetzungen
entfällt
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
2.130,00 €
Lehrgangskosten
2.130,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
710,00 €
Anzahl der Raten
3
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.