Change Manager/in
Vermittlung von Kenntnissen der Führung, Kommunikation und Organisation in Change Managementprozessen
Lehrgangsinhalte
Change Management Einführung, Systemtheorie und Stakeholder-Analyse, Bedürfnisse und Werte im Change Management, Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitsmodelle, Produktive Selbstreflexion, Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion - TZI, Konflikte und -bewältigung, Führungstheorien und -modelle, Mitarbeiter- und Kritikgespräche, Kommunikationstheorien, Organisationsentwicklung, Aufbau- und Ablauforganisation, Unternehmens- und Managementmodelle, Personalmanagement, Richtige Nutzung von Erfolgsfaktoren im Change Management, Berufliche Entwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Informationen
Abschluss
keine Prüfung vorgesehen
Art des Abschlusses
keine Prüfung
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
4.240,00 €
Lehrgangskosten
4.240,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
4.240,00 €
Anzahl der Raten
1
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.
Gesamtdauer in Monaten
4.00
Gesamtdauer Selbstlernen
430 Std. (573 Unterrichtsstunden zu je 45 Min.)
Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden
25.00
Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)
0
Gesamtdauer in Stunden
430 Std. (573 Unterrichtsstunden zu je 45 Min.)
Präsenzunterricht
Ist nicht vorgesehen