Change Manager/in
Vermittlung von Kenntnissen der Führung, Kommunikation und Organisation in Change Managementprozessen
Lehrgangsinhalte
Change Management Einführung, Systemtheorie und Stakeholder-Analyse, Bedürfnisse und Werte im Change Management, Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitsmodelle, Produktive Selbstreflexion, Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion - TZI, Konflikte und -bewältigung, Führungstheorien und -modelle, Mitarbeiter- und Kritikgespräche, Kommunikationstheorien, Organisationsentwicklung, Aufbau- und Ablauforganisation, Unternehmens- und Managementmodelle, Personalmanagement, Richtige Nutzung von Erfolgsfaktoren im Change Management, Berufliche Entwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Informationen
Abschluss
keine Prüfung vorgesehen
Art des Abschlusses
keine Prüfung
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
4.240,00 €
Lehrgangskosten
4.240,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
4.240,00 €
Anzahl der Raten
1
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.