Personalsachbearbeiter/in
Vermittlung von Kenntnissen des Personalwesens, des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts und der Lohnbuchhaltung
Lehrgangsinhalte
u. a. Betriebliches Personalwesen: Personalpolitik - Führungsinstrumente der Personalpolitik - Aufgaben der Personalverwaltung - Betriebliches Sozialwesen - Verfahren der analytischen Arbeitsbewertung - Buchführung und Lohnbuchführung: Grundlagen der Buchführung - Aufstellung der Schlußbilanz, Gewinn- und Verlustrechnung - Praxis des Durchschreibeverfahrens - Arbeitspapiere - Lohnkonto und Lohnsammelkonto - Steuerwesen - Arbeitsrecht: Arbeitnehmerpflichten - Arbeitgeberpflichten - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Kündigungsschutzrecht - Rechtspflichten aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Sozialversicherungswesen: Organisation der Sozialversicherung - Krankenversicherung - Rentenversicherung - Unfallversicherung
Abschluss
keine Prüfung
Art des Abschlusses
keine Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen
Kaufmannsgehilfenbrief oder mind. 5-jährige Tätigkeit kaufmännischer, verwaltender bzw. betreuender Art oder Abschluss der 2-jährigen Handelsschule bzw. Fachschulreife kaufmännisch
Prüfungsvoraussetzungen
entfällt
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
2.916,00 €
Lehrgangskosten
2.916,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
162,00 €
Anzahl der Raten
18
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.