Personalsachbearbeiter/in
Vermittlung von Kenntnissen des Personalwesens, des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts und der Lohnbuchhaltung
Lehrgangsinhalte
u. a. Betriebliches Personalwesen: Personalpolitik - Führungsinstrumente der Personalpolitik - Aufgaben der Personalverwaltung - Betriebliches Sozialwesen - Verfahren der analytischen Arbeitsbewertung - Buchführung und Lohnbuchführung: Grundlagen der Buchführung - Aufstellung der Schlußbilanz, Gewinn- und Verlustrechnung - Praxis des Durchschreibeverfahrens - Arbeitspapiere - Lohnkonto und Lohnsammelkonto - Steuerwesen - Arbeitsrecht: Arbeitnehmerpflichten - Arbeitgeberpflichten - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Kündigungsschutzrecht - Rechtspflichten aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Sozialversicherungswesen: Organisation der Sozialversicherung - Krankenversicherung - Rentenversicherung - Unfallversicherung
Abschluss
keine Prüfung
Art des Abschlusses
keine Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen
Kaufmannsgehilfenbrief oder mind. 5-jährige Tätigkeit kaufmännischer, verwaltender bzw. betreuender Art oder Abschluss der 2-jährigen Handelsschule bzw. Fachschulreife kaufmännisch
Prüfungsvoraussetzungen
entfällt
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
3.114,00 €
Lehrgangskosten
3.114,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
173,00 €
Anzahl der Raten
18
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.
Gesamtdauer in Monaten
18.00
Gesamtdauer Selbstlernen
774 Std. (1032 Unterrichtsstunden zu je 45 Min.)
Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden
10.00
Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)
0
Gesamtdauer in Stunden
774 Std. (1032 Unterrichtsstunden zu je 45 Min.)
Präsenzunterricht
Ist nicht vorgesehen