Fernkurs Zertifizierte/-r HR Business Partner/-in
Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten für eine berufliche Tätigkeit als HR Business Partner/-in
Lehrgangsinhalte
Einführung in die HR-Business-Partner-Rolle, Strategisches Human Resources Management, Change Management Grundlagen der Personalentwicklung, Grundlagen des Arbeitsrechts für Personaler, Online-Seminar „HR Analytics“ Führungskräfteberatung und Business Coaching, E-Learning „Mitarbeitende langfristig binden“, Von Compensation & Benefits bis New Pay – Vergütung verstehen und gestalten
Abschluss
Institutsinterne Prüfung
Art des Abschlusses
institutsinterne Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen
Basis-PC-Kenntnisse, Grundkenntnisse im Umgang mit Standardsoftware von Microsoft Office sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Internetanwendungen; technische Vorraussetzungen: handelsüblicher PC mit Internetanschluss
Prüfungsvoraussetzungen
Nachweis ausreichender Vorbereitung
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
2.606,00 €
Lehrgangskosten
2.606,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
868,00 €
Anzahl der Raten
3
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.
Gesamtdauer in Monaten
5.00
Gesamtdauer Selbstlernen
76 Std. (101 Unterrichtseinheiten zu je 45 Min.)
Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden
3.50
Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)
3
Gesamtdauer in Stunden
78 Std. (104 Unterrichtseinheiten zu je 45 Min.)
Präsenzunterricht
Online Seminar - 3 Stunden