Digital Recruiter
Vermittlung von Fachkenntnissen zu Konzepten und Verfahren im Bereich Digital Recruiting
Lehrgangsinhalte
Fundament: Rolle & Mindset im modernen Recruiting - Zielrollen verstehen & Anforderungen definieren - Candidate Journey & Funnelsteuerung - Active Sourcing (Deep Dive) - Passive Recruiting – Stellenanzeigen & Performance - Auswahlverfahren & Interviewing - Tools & Tech Stack im Recruiting - Daten, Reporting & Steuerung - Operative Exzellenz im Recruiting I und II - Praxisprojekt & Abschluss
Abschluss
institutsinternes Zertifikat
Art des Abschlusses
keine Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen
eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium wird empfohlen; Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, im Personalwesen oder in verwandten Tätigkeitsfeldern (z. B. Assistenz, Verwaltung, Kommunikation) wird vorausgesetzt; ein grundlegendes Verständnis für Bewerbungsprozesse und Personalthemen aus der eigenen Berufspraxis wird erwartet; gute Deutsch - und Englischkenntnisse, grundlegende IT-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken; technische Voraussetzungen: internetfähiges Endgerät mit aktuellem Browser
Prüfungsvoraussetzungen
entfällt
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
6.675,00 €
Lehrgangskosten
6.675,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
2.225,00 €
Anzahl der Raten
3
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.
Gesamtdauer in Monaten
3.00
Gesamtdauer Selbstlernen
452 Std. (603 Unterrichtseinheiten zu je 45 Min.)
Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden
35.00
Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)
0
Gesamtdauer in Stunden
452 Std. (603 Unterrichtseinheiten zu je 45 Min.)
Präsenzunterricht
Keine vorgesehen