HR Management in der Hotellerie (IST)
Vermittlung von Kentnissen und Fertigkeiten des Personalmanagements in der Hotellerie
Lehrgangsinhalte
Hotelmanagement: Besonderheiten des HR-Managements – Arbeitsrecht - Trends im Personalmanagement - Innovatives Recruiting und Onboarding - Imagesteigerung durch Employer Branding - Personalpsychologie: Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Teams – Interkulturelle Kompetenz - Personalgespräche
Abschluss
Institutsinternes Zertifikat
Art des Abschlusses
institutsinterne Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen
Schulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife und mehrjährige Berufserfahrung mit einem für die Weiterbildung relevanten Bezug; technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang
Prüfungsvoraussetzungen
Nachweis ausreichender Vorbereitung
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
984,00 €
Lehrgangskosten
984,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
164,00 €
Anzahl der Raten
6
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.
Gesamtdauer in Monaten
6.00
Gesamtdauer Selbstlernen
310 Std. (413 Unterrichtseinheiten zu je 45 Min.)
Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden
12.00
Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)
8
Gesamtdauer in Stunden
316 Std. (421 Unterrichtseinheiten zu je 45 Min.)
Präsenzunterricht
4 Webinare (6 Zeitstunden)