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Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zum strategischen Aufbau und zur Weiterentwicklung eines bedarfsorientierten und wirksamen BGM

Lehrgangsinhalte

BGM-Strategieentwicklung unter Einbezug von Personalmanagement, Führung und Gesundheit, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, BEM | BGM-Strategieentwicklung (Methoden): Organisationsentwicklung, Status-quo-Analysen zur Bedarfsbestimmung, Berücksichtigung von Qualitätskriterien, Standards und Normen, Aufbau eines Projektmanagements, Definition von BGM-Prozessen, Formulierung von BGM-Zielen, Netzwerkarbeit und Strukturaufbau, Identifizierung von Kennzahlen und Aufbau eines Kennzahlensystems | Identifizierung strategischer Handlungsfelder: Fehlzeitenmanagement, Demografiemanagement, Gesundheitsförderliche, Arbeitsgestaltung, Individualmaßnahmen und allgemeine Angebote, Mitarbeiterbeteiligung und Kommunikation, Nachhaltigkeit und Verstetigung des BGM, BGM-Aufbau nach der DIN EN ISO 45001

Abschluss

institutsinterne Prüfung

Art des Abschlusses

institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen

praktische und/oder theoretische Vorkenntnisse zum Thema Gesundheit im Betrieb sowie eine Basisqualifikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement z. B. als Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)

Prüfungsvoraussetzungen

Teilnahme an der Präsenzphase

Teilnahmekosten (Gesamtkosten)

1.448,00 €

Lehrgangskosten

1.448,00 €

Kosten für (externe) Prüfungen

0,00 €

Höhe der Raten

724,00 €

Anzahl der Raten

2

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Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.

Gesamtdauer in Monaten

3.00

Gesamtdauer Selbstlernen

129 Std. (172 Unterrichtseinheiten zu je 45 Min.)

Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden

10.00

Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)

43

Gesamtdauer in Stunden

161 Std. (215 Unterrichtseinheiten zu je 45 Min.)

Präsenzunterricht

An vier Tagen (insgesamt 32 Stunden)