Personalmanagement digital
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten um eine digitale Personalstrategie für ein Unternehmen zu gestalten und umzusetzen
Lehrgangsinhalte
Zukunftsfähiges HR-Selbstverständnis und Einbettung in die Unternehmensstrategie, E-Recruiting, Social Media-Marketing, Candidate Matching, Digitales Lernen und Personalentwicklung: Strategien, Methodik, Didaktik; Anforderungen an die digitale HR-Prozesskette wie z.B. shared & self services; Schlüsselfaktoren moderner Change- und Führungskonzepte wie Digital & Agile Leadership oder SCRUM und die Rolle von HR
Abschluss
Hochschulzertifikat
Art des Abschlusses
Zertifikat, Hochschule
Teilnahmevoraussetzungen
einschlägige qualifizierte Berufstätigkeit bzw. Berufserfahrungen z. B. als Fach- und Führungskraft aus HR, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie als Arbeitnehmervertreter und Betriebsratsmitglieder; technische Voraussetzung: PC mit Internet-Zugang
Prüfungsvoraussetzungen
siehe bitte Rahmen-Studien- und Prüfungsordnung für Zertifikatskurse
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
1.290,00 €
Lehrgangskosten
1.290,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
215,00 €
Anzahl der Raten
6
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.
Gesamtdauer in Monaten
6.00
Gesamtdauer Selbstlernen
155 Std. (207 Unterrichtsstunden zu je 45 Min.)
Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden
6.00
Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)
0
Gesamtdauer in Stunden
155 Std. (207 Unterrichtsstunden zu je 45 Min.)
Präsenzunterricht
Fakultative Seminare werden angeboten