Personalmanagement digital

2101820
Zulassungsnummer

Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten um eine digitale Personalstrategie für ein Unternehmen zu gestalten und umzusetzen

Lehrgangsinhalte

Zukunftsfähiges HR-Selbstverständnis und Einbettung in die Unternehmensstrategie, E-Recruiting, Social Media-Marketing, Candidate Matching, Digitales Lernen und Personalentwicklung: Strategien, Methodik, Didaktik; Anforderungen an die digitale HR-Prozesskette wie z.B. shared & self services; Schlüsselfaktoren moderner Change- und Führungskonzepte wie Digital & Agile Leadership oder SCRUM und die Rolle von HR

Abschluss

Hochschulzertifikat

Art des Abschlusses

Zertifikat, Hochschule

Teilnahmevoraussetzungen

einschlägige qualifizierte Berufstätigkeit bzw. Berufserfahrungen z. B. als Fach- und Führungskraft aus HR, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie als Arbeitnehmervertreter und Betriebsratsmitglieder; technische Voraussetzung: PC mit Internet-Zugang

Prüfungsvoraussetzungen

siehe bitte Rahmen-Studien- und Prüfungsordnung für Zertifikatskurse

Teilnahmekosten (Gesamtkosten)

1.290,00 €

Lehrgangskosten

1.290,00 €

Kosten für (externe) Prüfungen

0,00 €

Höhe der Raten

215,00 €

Anzahl der Raten

6


Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.

Gesamtdauer in Monaten

6.00

Gesamtdauer in Stunden

155

Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden

6.00

Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)

0

Präsenzunterricht

Fakultative Seminare werden angeboten

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