Personalmanagement und Corporate Learning (B.A.)
Prüfung zum Bachelor of Arts im Studiengang Personalmanagement und Corporate Learning
Lehrgangsinhalte
Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten - Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Personalmanagement - Wirtschaftsrecht - English for Business - Personalauswahl- und entwicklung - Informationsmanagement - Marketing - Bildungstheorie und lebenslanges Lernen - Personaldienstleistungen und HR-Consulting - Grundlagen der Rechnungslegung - Projektmanagement - Arbeits- und Organisationspsychologie - Corporate Learning und Digitalisierung - Quantitative Methoden - Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement - Kommunikations- und Verhandlungstechniken - Arbeitsrecht - Investition und Finanzierung - Digitale Arbeit - Kostenrechnung und Controlling - Change Management - Unternehmensführung - Wirtschaftsethik und Corporate Governance - Bachelor Thesis
Abschluss
Bachelor of Arts
Art des Abschlusses
Hochschul-Bachelor
Teilnahmevoraussetzungen
siehe §2 der Prüfungsordnung
Prüfungsvoraussetzungen
allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife oder fachspezifische Fortbildungsprüfung oder abgeschl. Berufsausbildung und mind. 3-jährige Berufstätigkeit
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
13.392,00 €
Lehrgangskosten
13.392,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
279,00 €
Anzahl der Raten
48
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.
Gesamtdauer in Monaten
48.00
Gesamtdauer in Stunden
272
Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden
1.00
Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)
88
Präsenzunterricht
6 Tage in Hamburg (48 Std.) und 4 Onlineseminare (40 Std.)