Human Resource Management (M.A.)
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Human Resource Management
Lehrgangsinhalte
HR Strategy Analytics - Operatives HR-Management - Psychologie für Personaler - Leadership & Performance Management - Change Management - Arbeits- und Sozialrecht - Arbeits- und Vergütungsmanagement - Kommunikations- und Verhandlungstechniken - Wahlschwerpunkt Employability Management, Recruiting & Assessment, People Development, International HRM - Methoden der angewandten Personalforschung - HRM-Trend-Analyse - HR Consulting und Projektmanagement
Abschluss
Master of Arts
Art des Abschlusses
Hochschul-Master
Teilnahmevoraussetzungen
entsprechen den Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung
Prüfungsvoraussetzungen
Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife oder fachspezifische Fortbildungsprüfung oder Befähigungszeugnisse nach der Schiffsoffizier- Ausbildungsverordnung oder Abschluss einer anerkannten Fachschule oder abgeschlossene Berufsausbildung und mind. 3-jährige Berufstätigkeit - Näheres siehe §2 der Prüfungsordnung
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
12.704,00 €
Lehrgangskosten
12.704,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
397,00 €
Anzahl der Raten
32
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.
Gesamtdauer in Monaten
32.00
Gesamtdauer in Stunden
184
Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden
1.00
Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)
62
Präsenzunterricht
Drei 2-tägige Präsenzseminare