Human Resource Management (MBA) 90 ECTS
Prüfung zum Master of Business Administration im Studiengang Human Resource Management
Lehrgangsinhalte
Leadership, Individualarbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie, strategisches Employer Branding, HR Intelligence & Analytics, Change Management, kollektives Arbeitsrecht, Persönlichkeitspsychologie & Diagnostik, New Work & Mobile IT, systemische Beratung & Coaching, Personalcontrolling, Masterseminar; Master-Thesis & Kolloquium
Abschluss
Master of Business Administration
Art des Abschlusses
Hochschul-Master
Anzahl der Credit-Points
90
Teilnahmevoraussetzungen
Erster Hochschulabschluss einer nationalen oder internationalen Hochschule, mind. 1 Jahr einschlägige Berufspraxis; Bachelorabsolventen mit 180 ECTS-Credits müssen zusätzlich ein halbes Jahr Vollzeit bzw. 1 Jahr Teilzeit (insg. 1,5 bzw. 2 Jahre) einschlägige Berufspraxis nachweisen, ausländische Studienbewerbende: Nachweis ausreichender Deutschkenntnisse (DSH oder TestDaF)
Prüfungsvoraussetzungen
Siehe Prüfungsordnung der Hochschule
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
11.800,00 €
Lehrgangskosten
11.800,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
2.950,00 €
Anzahl der Raten
4
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.
Gesamtdauer in Monaten
24.00
Gesamtdauer Selbstlernen
2167 Std. (2889 Unterrichtsstunden zu je 45 Min.)
Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden
21.00
Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)
96
Gesamtdauer in Stunden
2239 Std. (2985 Unterrichtsstunden zu je 45 Min.)
Präsenzunterricht
30 Online-Seminare, 2 Vor-Ort-Seminare