Human Resource Management (MBA) 90 ECTS
Prüfung zum Master of Business Administration im Studiengang Human Resource Management
Lehrgangsinhalte
Leadership, Individualarbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie, strategisches Employer Branding, HR Intelligence & Analytics, Change Management, kollektives Arbeitsrecht, Persönlichkeitspsychologie & Diagnostik, New Work & Mobile IT, systemische Beratung & Coaching, Personalcontrolling, Masterseminar; Master-Thesis & Kolloquium
Abschluss
Master of Business Administration
Art des Abschlusses
Hochschul-Master
Anzahl der Credit-Points
90
Teilnahmevoraussetzungen
Erster Hochschulabschluss einer nationalen oder internationalen Hochschule, mind. 1 Jahr einschlägige Berufspraxis; Bachelorabsolventen mit 180 ECTS-Credits müssen zusätzlich ein halbes Jahr Vollzeit bzw. 1 Jahr Teilzeit (insg. 1,5 bzw. 2 Jahre) einschlägige Berufspraxis nachweisen, ausländische Studienbewerbende: Nachweis ausreichender Deutschkenntnisse (DSH oder TestDaF)
Prüfungsvoraussetzungen
Siehe Prüfungsordnung der Hochschule
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
11.800,00 €
Lehrgangskosten
11.800,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
0,00 €
Höhe der Raten
2.950,00 €
Anzahl der Raten
4
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.