Personalentwicklung Master of Arts (M.A.) 60 ECTS
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Personalentwicklung
Lehrgangsinhalte
Talentmanagement und Personalentwicklung, Lern- und Entwicklungstheorien, Kompetenz- und Performance Management, Projekt: Entwicklung von Teams, Forschungsmethodik, Seminar: Arbeitsrecht in der Personalentwicklung, Seminar: Personal- und Führungskräfteentwicklung im digitalen Wandel, ein Wahlpflichtfach aus dem Bereich A: Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity Management, Human Performance, Leadership und Personalentwicklung, New Work und Learning Design, Personalgewinnung und -auswahl, Psychologie der Persönlichkeit
Abschluss
Master of Arts (M.A.)
Art des Abschlusses
Hochschul-Master
Anzahl der Credit-Points
60
Teilnahmevoraussetzungen
siehe Allgemeine Zulassungs- und Einschreibungsordnung (AZE) der Hochschule
Prüfungsvoraussetzungen
siehe Prüfungsordnung der Hochschule
Teilnahmekosten (Gesamtkosten)
11.041,00 €
Lehrgangskosten
10.242,00 €
Kosten für (externe) Prüfungen
799,00 €
Höhe der Raten
569,00 €
Anzahl der Raten
18
Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.
Gesamtdauer in Monaten
18.00
Gesamtdauer in Stunden
1858
Wöchentlicher Lernaufwand für das Selbstlernen in Stunden
24.00
Synchrone Lerneinheiten (je 45 Minuten)
0
Präsenzunterricht
Ist nicht vorgesehen
Bei einer Dauer von 12 Monaten entstehen Gesamtkosten in Höhe von 9.787,00 EURO (12 Raten à 749,00 EURO + 799,00 EURO Graduierungsgebühr). Bei einer Dauer von 24 Monaten entstehen Gesamtkosten in Höhe von 12.055,00 EURO (24 Raten à 469,00 EURO + 799,00 EURO Graduierungsgebühr). Die Graduierungsgebühr wird mit der Anmeldung zur Abschlussprüfung (Kolloquium) fällig.