Lehrgangsinhalte
Pflichtmodule: Anwendungsprojekt Gründung I und II, Empirische Sozialforschung, Digitale Strategien und Geschäftsmodelle, Entrepreneurship in digitalen Zeiten, Empirische Marktforschung, Finanzwirtschaft und Unternehmensentscheidungen, Projekt- und Changemanagement, Leadership, Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium; Wahlmodule (im 2. und 3. Semester ist jeweils ein Modul auszuwählen) : Business Intelligence & Analytics, Controlling, Corporate Governance, Culture & Ethics (engl.), Datenanalyse, Design Thinking & Innovation, Digital Sales & Marketing, Industrie 4.0 und Produktion in der digitalen Welt, Markt- und Werbepsychologie, Personalpsychologie, Personal und Organisation, Public Relations: Möglichkeiten und Perspektiven, Strategic Management (dt. oder engl.), Werte und Konflikt