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Zertifikatslehrgang HR Management & New Work

Lehrgangsziel

Vermittlung von Kenntnissen zum gesamtheitlichen Überblick des HR Managements und der Philosophie von New Work, um Transformationen im Unternehmen zu begleiten, insbesondere digitales Recruiting, Führung von Mitarbeitern*innen unter Einbeziehung von Organisationskultur und Change-Prozessen

Abschluss

keine Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen

Vorkenntnisse sind für die Absolvierung des Lehrgangs nicht erforderlich, für einen optimalen Praxistransfer ist ein betriebswirtschaftliches Grundwissen von Vorteil; der Lehrgang richtet sich an die Zielgruppen Geschäftsführung, Vorstand, InhaberInnen von Firmen, PersonalmanagerInnen, RecruiterInnen, UnternehmensberaterInnen und Coaches, OrganisationsentwicklerInnen, PersonalentwicklerInnen oder QuereinsteigerInnen aus angrenzenden Fachgebieten; Technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang

Prüfungsvoraussetzungen

Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte

Unternehmensführung, Strategisches Management, Personnel & Organizational Management, Recruiting, New Work - Lehrgangsmaterial: 5 Module auf einer digitalen Lernplattform, Selbstkontrollaufgaben, Praxisarbeit

Selbstlernphasen (303 Zeit-Std.)

3 Monate Lehrgangsdauer. Wöchentlicher Lernaufwand: 23,5 Stunden

Begleitender Unterricht

sind nicht vorgesehen

Teilnahmekosten


Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.

Peter-Welter-Platz 2

50676 Köln

 

Tel.: +49 221 921207 - 0

Fax: +49 221 921207 - 20

Email: poststelle @ zfu.nrw.de


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