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Human Resources in der Hotellerie (IST)

Lehrgangsziel

Vermittlung von Kentnissen und Fertigkeiten des Personalmanagements in der Hotellerie

Abschluss

Institutsinternes Zertifikat

Teilnahmevoraussetzungen

Schulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife und mehrjährige Berufserfahrung mit einem für die Weiterbildung relevanten Bezug; technische Voraussetzungen: PC mit Internetzugang

Prüfungsvoraussetzungen

Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte

Hotelmanagement: Besonderheiten des HR-Managements - Personalplanung und Budgetierung in den Hoteldepartements - Innovatives Recruiting und Onboarding - Imagesteigerung durch Employer Branding - Personalpsychologie: Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Teams und Integration internationaler Mitarbeiter/innen - Kommunikation - Arbeitsrecht - Lehrgangsmaterial: 6 Lehrbriefe, 4 Online-Vorlesungen, 3 Webinare

Selbstlernphasen (413 Zeit-Std.)

8 Monate Lehrgangsdauer. Wöchentlicher Lernaufwand: 12 Stunden

Begleitender Unterricht (36 Unterrichtsstunden)

zwei 2-tägige Seminare in München oder Düsseldorf

Teilnahmekosten

Die tatsächliche Ratenhöhe für die zu zahlenden Lehrgangskosten kann aufgrund enthaltener Prüfungsgebühren abweichen.


Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.

Peter-Welter-Platz 2

50676 Köln

 

Tel.: +49 221 921207 - 0

Fax: +49 221 921207 - 20

Email: poststelle @ zfu.nrw.de


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