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Personalpsychologie

Lehrgangsziel

Vermittlung von Kenntnissen über personalpsychologische und eignungsdiagnostische Verfahren zur Gewinnung, Förderung und Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

Abschluss

Hochschulzertifikatsprüfung

Teilnahmevoraussetzungen

Fachhochschulreife bzw. Hochschulreife oder ausreichende Berufserfahrung sowie psychologisches Grundverständnis technische Voraussetzung: Internet-Zugang

Prüfungsvoraussetzungen

sind geregelt in der Studien- und Prüfungsordnung

Lehrgangsinhalte

Personalpsychologie: u. a. Anforderungsanalyse und Anforderungsprofil, Employer Branding und Personalmarketing, Recruitainment und Self-Assessments, Mitarbeitergespräch und Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung - Diagnostik und Intervention Personalauswahl und Eignungsdiagnostik: u. a. Personalauswahlprozess, Modelle für Auswahlentscheidungen, Gütekriterien eignungsdiagnostischer Verfahren, Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräch, Intelligenz-, Leistungs- und Persönlichkeitstests, Simulation und Assessment Center - Lehrgangsmaterial: Lehrbriefe sowie weitere Lernmaterialien auf der Lernplattform

Selbstlernphasen (155 Zeit-Std.)

6 Monate Lehrgangsdauer. Wöchentlicher Lernaufwand: 6 Stunden

Begleitender Unterricht

wird fakultativ angeboten

Teilnahmekosten


Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.

Peter-Welter-Platz 2

50676 Köln

 

Tel.: +49 221 921207 - 0

Fax: +49 221 921207 - 20

Email: poststelle @ zfu.nrw.de


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