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Personalmanagement und Corporate Learning (B.A.)

Lehrgangsziel

Prüfung zum Bachelor of Arts im Studiengang Personalmanagement und Corporate Learning

Abschluss

Bachelor of Arts

Teilnahmevoraussetzungen

siehe §2 der Prüfungsordnung

Prüfungsvoraussetzungen

allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife oder fachspezifische Fortbildungsprüfung oder abgeschl. Berufsausbildung und mind. 3-jährige Berufstätigkeit

Lehrgangsinhalte

Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten - Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Personalmanagement - Wirtschaftsrecht - English for Business - Personalauswahl- und entwicklung - Informationsmanagement - Marketing - Bildungstheorie und lebenslanges Lernen - Personaldienstleistungen und HR-Consulting - Grundlagen der Rechnungslegung - Projektmanagement - Arbeits- und Organisationspsychologie - Corporate Learning und Digitalisierung - Quantitative Methoden - Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement - Kommunikations- und Verhandlungstechniken - Arbeitsrecht - Investition und Finanzierung - Digitale Arbeit - Kostenrechnung und Controlling - Change Management - Unternehmensführung - Wirtschaftsethik und Corporate Governance - Bachelor Thesis - Lehrgangsmaterial: Module online - es können 180 Credit Points erworben werden

Selbstlernphasen (206 Zeit-Std.)

48 Monate Lehrgangsdauer. Wöchentlicher Lernaufwand: 1 Stunden

Begleitender Unterricht (88 Unterrichtsstunden)

6 Tage in Hamburg (48 Std.) und 4 Onlineseminare (40 Std.)

Teilnahmekosten

Bei der Dauer von 36 Monaten kostet der Studiengang 12564,00 Euro (36 Raten à 349,00 Euro).


Die Teilnehmerkosten können Veränderungen erfahren haben, die der ZFU zum Redaktionsschluss noch nicht vorlagen. Aktuelle Gebühren, Kosten und Erläuterungen dazu erhalten Sie beim Fernlehrinstitut.

Peter-Welter-Platz 2

50676 Köln

 

Tel.: +49 221 921207 - 0

Fax: +49 221 921207 - 20

Email: poststelle @ zfu.nrw.de


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